大学生暑期实习介绍信

时间:2024-02-17 20:28:45
大学生暑期实习介绍信

大学生暑期实习介绍信

在日新月异的现代社会中,需要使用介绍信的情况越来越多,借助介绍信我们可以同有关单位或个人联系,商量洽谈一些具体事宜。那要怎么写好介绍信呢?以下是小编帮大家整理的大学生暑期实习介绍信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

大学生暑期实习介绍信1

尊敬的实习单位领导:

根据我学院金融学专业教学计划的安排,学生必须进行专业实习课程,其实习时间安排在20xx年 X月X日至 X月X日止。现介绍我学院实习生 同学到贵单位联系实习事宜。望贵公司提供实习条件,并按照公司规定对学员严格要求,督促其完成实习任务,并对其实习期间的表现给出鉴定意见。 对贵单位大力支持我们的实习工作深表谢意!

学院(公章)

此致

敬礼!

  XX学院

  20xx年X月XX日

大学生暑期实习介绍信2

_____负责同志:

为了适应社会主义市场经济发展对人才培养的要求,使学生能够理论联系实际,增强学生生产实践技能,锻炼学生自身的社会适应能力,我院将部分毕业生的生产、毕业实习定为由学生按《生产、毕业实习大纲》要求,自行联系实习单位。现介绍我院学生_______ 来贵单位联系实习,望给予接洽和支持。 本次安排的实习学生为测绘工程专业 四 年制 本 科四年级学生,现已完成专业课的学习,进入生产、毕业实习阶段。

实习过程中要求学生在技术人员的指导下,协助实习单位作一些空间数据获取(外业测量)、空间数据处理(包括内业计算与成图)及特定测绘工程项目的计划与实施等技术工作,以及和项目有关的组织管理工作。具体工作应按照《生产、毕业实习大纲》要求,并结合实际项目情况来安排。

敬请贵单位根据学生的自身特点和实习单位的具体项目情况,给予妥善安排。

此致

敬礼!

  XX学院

  20xx年X月XX日

大学生暑期实习介绍信3

________________________单位负责同志:

您好!____________同学是我系XX专业20xx级学生,今去贵单位联系专业实习事宜,请接洽。

专业实习是我系教学工作的重要环节,是学生习得实践经验,适应社会的`有效途径,学院高度重视学生实习工作。为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,使学生切实圆满完成实习任务。同时,在实习过程中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。最后,对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持,表示最衷心的感谢!

此致

敬礼!

  XX学院

  20xx年X月XX日

大学生暑期实习介绍信4

_____负责同志:

您好!

_____同学是我院英语专业应届毕业生,今去贵单位联系毕业实习事宜,请接洽。

毕业实习是我院教学工作的重要环节,是学生适应工作需要的有效途径,是提高人才培养质量的重要举措,是向社会提供人才的有效窗口。为此,学院高度重视毕业生实习工作,同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,积极为学生提供实习场所,要求学生努力为单位服务,切实圆满完成学生实习任务,提高人才核心竞争力。在此,对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持,表示最衷心的感谢!

在接受学生毕业实习中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定,谢谢贵单位的合作。

此致

敬礼!

  XX学院

  20xx年X月XX日

大学生暑期实习介绍信5

1.有没有保障学生利益的相关协议,协议中有没有最低工资,有没有注明由哪个公司和单位安排,协议是否一式两份,有没有明确甲乙双方的职责和权力?

2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工,单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月,在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工,企业会给予相应的待遇,会低于普通员工。)另外,安排大学生做暑期工作应该能赚一点,因为提供这个机会的是劳务公司,他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资,大学生应该警惕,不要被愚弄。你被招进来,就是一套。完成工作后,工资很低,或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常,劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。

3.招聘大学生做暑期工作团队,学生需要调查清楚,不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解,去过单位,与其给你看一堆单位的照片,不如自己亲自去单位看看,还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心,但他们精力非常充沛,这是对学生极其不负责任的。

4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工,请慎重考虑。一般情况下,如果公司决定提供暑期工,会和企业达成共识,然后签订聘用协议,去企业实地考察,答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整,重新安排生产计划,腾出宿舍,而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传,宣传的对象是几个企业,很可能是一个企业没有决定,没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书,但企业有这个意向,所以先招学生,再临时处理安排工作,对学生也是极其不负责任的。

5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。

《大学生暑期实习介绍信.doc》
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